富士康科技集團濟源科技園生產(chǎn)課長趙金柱

趙金柱在檢查設(shè)備安全

　　“不僅是榮譽，更是一份沉甸甸的責任，我將以此次表彰為起點，在自己的崗位上繼續(xù)努力拼搏，為濟源經(jīng)濟建設(shè)作出更多貢獻！”對于榮獲“2020年全國勞動模范”稱號的富士康科技集團濟源科技園生產(chǎn)課長趙金柱而言，2020年11月24日是自己永生難忘的日子。那天，他走進北京人民大會堂，與全國勞動模范和先進工作者一道接受表彰。

　　從農(nóng)村小伙兒到車間一線工人，再到技術(shù)骨干、全國勞動模范，80后青年趙金柱一步一步實現(xiàn)人生跨越?！靶腋６际菉^斗出來的”，這句話，是他的真實寫照。他謙虛地表示：“我只是很幸運地趕上了這個最美的時代。這個榮譽是對一線勞動者的最高肯定，激勵我們在未來作出新的更大的貢獻?！?/p>

　　從農(nóng)村小伙兒到技術(shù)骨干，他始終不忘學(xué)習(xí)

　　趙金柱出生在河南省鄧州市的一個農(nóng)村，由于生活和經(jīng)濟的壓力，被迫早早輟學(xué)。隨著時代發(fā)展的大潮，2004年就南下深圳打工，幾經(jīng)周折，2008年趙金柱進入富士康觀瀾科技園，一干就是10余年。

　　“實話說，因為自己出身農(nóng)村，家里又比較貧窮，我對這份工作特別在乎，當時的想法就是無論如何也要把這份工作保住?！壁w金柱說，正因此，培訓(xùn)的時候他勤學(xué)苦練，毫不懈怠。

　　“2008年我進入富士康科技集團觀瀾科技園工作。到深圳后我發(fā)現(xiàn)大家都是用電腦辦公，而我只有高中文化水平，根本沒有接觸過電腦。我明白如果要想有長足發(fā)展，就必須與別人看齊，縮短與別人的差距。別人會的我也要會，別人不會的我也要學(xué)習(xí)?！壁w金柱回憶說，為了給自己充電，工作之余趙金柱在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)校報了學(xué)習(xí)課程，“車間—學(xué)校—宿舍”三點一線成了每天的常態(tài)。

　　2009年10月，公司舉辦了IPEG第一梯次“突飛猛進線組長培訓(xùn)”項目，趙金柱立即報名。經(jīng)過層層考核后，他取得了培訓(xùn)資格，成為生產(chǎn)線上一名技術(shù)能手。

　　學(xué)習(xí)是為了實踐！

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。長期的實踐和學(xué)習(xí)，使他在工作中做起事來游刃有余，同時不斷帶給他提案改善的靈感。2010年第二季度，在一次集團內(nèi)進行的品質(zhì)評比活動中，他運用自己所學(xué)知識提升產(chǎn)品合格率，為毛刺線的生產(chǎn)提供了質(zhì)量標桿。在產(chǎn)品合格率評比活動中，他連續(xù)四次獲得第一名。

　　趙金柱把所學(xué)的知識運用到工作中，為公司提高效益，降低成本。2010年10月，高階主管提倡人力精簡計劃，趙金柱所提出來的毛刺線(工站+物流)組織合并方案很快得到了上級主管的認可。流水線工人由改善前的419人下調(diào)至345人，減少74人。趙金柱又先后4次組織開展大毛刺CNC改善工作，第一次將工人從220人下調(diào)至178人，減少42人；第二次打標機聯(lián)機打標改善工作，將工人從178人精簡至166人，減少12人；第三次工站優(yōu)化改善，將工人從166人精簡至134人，減少32人；第四次模塊化改善，把工人從134人精簡至122人，減少12人。經(jīng)測算，改善后，他每年可為公司節(jié)省人力成本400余萬元。

　　2010年11月，趙金柱專注于注塑金屬品質(zhì)改善的問題。在品技委各主管的協(xié)同下﹐他帶領(lǐng)大家從A產(chǎn)品生產(chǎn)線開始優(yōu)先改善，從機械加工段刀具的驗證開始改善﹐從去注塑孔毛刺的作業(yè)方法和作業(yè)工具開始改善，次品率由原先的1.32%下降至0.18%；所有改善方案均已推廣至園區(qū)其他兄弟單位。

　　挑起攻克技術(shù)的重擔，他成為行業(yè)楷模

　　在同事的印象中，趙金柱總是穿著一件藍色的工作服，習(xí)慣在實驗室、生產(chǎn)車間來回跑。他鉆研業(yè)務(wù)，多次攻克技術(shù)難關(guān)，樹立榜樣?！肮そ尘瘛边@四個字，在趙金柱身上得到很好的詮釋。

　　“當工人一定要鉆！”一句話道出了趙金柱用腦子干活兒的特點。正是由于具有“鉆”的精神，他才贏得了“全國勞動模范”的稱號。回首過去10余年的拼搏之路，面對多次技術(shù)難題，趙金柱都挑起了重任。

　　2011年2月，為改善“前本體需手動從流水線后回收至線頭作業(yè)，員工的勞動強度較大﹐產(chǎn)線運作不暢，工作效率較低﹐導(dǎo)致毛刺線產(chǎn)能偏低”等一系列問題，趙金柱一邊實驗，一邊翻書查資料找理論支撐。為了做實驗，他幾乎把家搬到了車間，與相關(guān)單位一起不停地試驗、試驗、再試驗。他幾乎不休不眠，終于設(shè)計出安裝回流裝置﹐將本體自動從線尾流至線頭﹐產(chǎn)線本體流動很順暢，極大提高了產(chǎn)線的工作效率。他說：“這是我第一次親身感受到知識的力量，感受到夢想在慢慢實現(xiàn)?！?/p>

　　品嘗到因奮斗而豐收的“果實”后，趙金柱更醉心于鉆研業(yè)務(wù)。他把別人娛樂的時間，用在學(xué)習(xí)上；把別人睡覺的時間，用在研究上；帶領(lǐng)團隊突破了多個技術(shù)難題。2011年3月，由于新產(chǎn)品量產(chǎn)，太原園區(qū)的關(guān)鍵指標效益一直上不去，公司決定在深圳總部派一個團隊協(xié)助太原園區(qū)各項關(guān)鍵指標的推動。趙金柱積極主動參與了這個項目，在車間和工人經(jīng)過多次討論和實踐，很快達成預(yù)期的目標。其中全員生產(chǎn)效率提升12%以上，A產(chǎn)品的生產(chǎn)合格率提升10%以上，為兄弟單位的快速量產(chǎn)爬坡出了一份力，光榮地完成了公司交付的任務(wù)。

　　2011年6月，趙金柱負責深圳觀瀾園區(qū)金加二廠一部A產(chǎn)品毛刺線標桿線的建立工作。通過單位主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、趙金柱自身的努力，深圳觀瀾園區(qū)金加二廠一部實現(xiàn)了標桿線產(chǎn)品合格率90%以上的目標，在同制程8個生產(chǎn)單位中排名第一。

　　憑借著這股鉆勁，他始終以“人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的高標準嚴格要求自己，練就了一身精湛的技藝，完成了由農(nóng)村小伙兒向技術(shù)骨干、基層管理者的轉(zhuǎn)變。

　　勇做開疆拓土急先鋒，他助力企業(yè)大發(fā)展

　　2012年7月，趙金柱響應(yīng)公司開疆擴土的號召，進入富士康科技集團濟源科技園工作。園區(qū)在建廠初期條件十分艱苦，夏天車間溫度高達38攝氏度，他每天帶領(lǐng)大家拉設(shè)備配件、搬運機臺，頂著太陽去模具廠搬運工具。雖然汗流浹背，但他毫無怨言。通過3個月的努力，他協(xié)助完成了管委1號樓、A05及B06生產(chǎn)車間設(shè)備安裝及架機任務(wù)，并負責以上單位及外包廠毛刺線產(chǎn)能爬坡及質(zhì)量攻堅，順利完成爬坡任務(wù)。

　　2019年7月至11月正值新產(chǎn)品量產(chǎn)關(guān)鍵期，為保障新產(chǎn)品準時交付，趙金柱先后2次放棄示范區(qū)總工會組織的勞模療休養(yǎng)機會。經(jīng)過3個月的攻堅，他不僅保證新產(chǎn)品順利交付，還為公司節(jié)省200余萬元。

　　由于工作成績突出，2012年來，趙金柱先后榮獲“富士康集團優(yōu)秀線組長獎”“優(yōu)秀基層干部獎”和“富士康之星優(yōu)秀基層員工”“濟源市勞動模范”“河南省勞動模范”稱號。面對大大小小的榮譽，趙金柱沒有迷失自己的方向，而是以愈發(fā)謙虛、嚴謹?shù)膽B(tài)度繼續(xù)扎根生產(chǎn)一線。2017年6月，生產(chǎn)新機種的材質(zhì)由以前的鋁材變?yōu)殇摬?，這是該園區(qū)建廠5年來第一次做鋼件，其加工工藝、作業(yè)方法均和以前有著質(zhì)的變化，量產(chǎn)爬坡面臨著巨大的挑戰(zhàn)。趙金柱帶領(lǐng)技術(shù)團隊加班加點，從作業(yè)工具、作業(yè)方法等方面進行制程優(yōu)化，突破技術(shù)難關(guān)，最終在新產(chǎn)品量產(chǎn)爬坡期間超額完成產(chǎn)能目標，對解除鋼材加工產(chǎn)能瓶頸作出了突出貢獻，榮獲701新產(chǎn)品量產(chǎn)爬坡“模范團隊”稱號，得到主管及同事的一致好評。

　　牢記初心使命，他繼續(xù)砥礪前行

　　2020年疫情來襲，在示范區(qū)總工會倡議書發(fā)出后，他積極響應(yīng)并捐款。“每天確診人數(shù)在增加，武漢那邊又物資緊缺，但是我個人沒有這些物品，唯一能做的就是盡自己的力量捐一點兒錢?！壁w金柱從工資中拿出2000元匯到武漢紅十字會賬戶。

　　2020年11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京召開，趙金柱被授予“全國勞動模范”榮譽稱號。他以自己的實際行動詮釋著“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的深刻含義。習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話中提到，從2021年開始，我國將進入“十四五”時期，這是乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。對于“十四五”，趙金柱有著自己的目標：他將主攻工廠生產(chǎn)自動化的人工智能技術(shù)，加速企業(yè)新型工業(yè)化進程，為濟源經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，讓新技術(shù)、新應(yīng)用更安全落地，才能讓職工更安心地享受技術(shù)紅利。

　　如今，趙金柱從一個農(nóng)村小伙兒成長為技術(shù)骨干，再到全國勞動模范。他說，自己靠的全是心中的夢想?！斑@個時代催人奮進，我的親身經(jīng)歷足以證明：努力奮斗才能夢想成真！”

　　對于苦日子，他表示，能找到心中熱愛并堅持下來，自己相當幸福。面對榮譽，他十分清醒：“技能可以報國，所以我要堅定做好這個事情，其他的先不用想?！比缃?，他全身心撲在技藝改進和技術(shù)攻關(guān)上。

　　“有人問我，你這么拼命、這么奮斗苦不苦？我的感受是，奮斗者在旁觀人眼里是艱辛的，但其實自身精神世界里因奮斗而充實豐厚、充滿快樂。”趙金柱常以愚公移山精神自勉。在以后的歲月里，他將一如既往地在本職崗位上奮發(fā)進取、拼搏奉獻，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，積極為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量，在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績。(記者 王興輝 通訊員 盧倩 圖片由富士康科技集團濟源科技園提供)

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