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濟源網(wǎng)訊 (記者 趙傳杰 通訊員 李濤 侯坤) 近日，記者從示范區(qū)人社局獲悉，3月上旬至6月底，示范區(qū)全面開展2024年事業(yè)單位人事管理綜合評估工作。

　　據(jù)了解，本次綜合評估將重點關注崗位管理制度健全及運行情況、聘用制度健全及運行情況、公開招聘制度健全及運行情況、考核獎勵制度健全及運行情況、人員培訓制度健全及運行情況、相關人事管理制度建立及運行情況等。

　　示范區(qū)人社局相關負責人表示，本次綜合評估按照《河南省事業(yè)單位人事管理綜合評估辦法》中明確的內(nèi)容，重點圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》中相關制度及要求在各單位的落實情況以及各單位人事工作開展情況，采取單位自主評估、第三方評估、綜合評分和書面反饋相結合的方式進行。各單位要切實將評估作為人事管理工作情況的“全面體檢”，不斷提升人事管理制度化、規(guī)范化水平。

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