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　　近年來，河南省濟源市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，把深入推動移風易俗作為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村精神文明建設的重要抓手，推動城鄉(xiāng)精神文明建設融合發(fā)展再提質(zhì)，全面培育農(nóng)村精神文明新風尚。

　　一、基本情況

　　濟源市五龍口鎮(zhèn)是一個位于河南省西北部的工業(yè)強鎮(zhèn)，擁有深厚的文化底蘊和淳樸的民風。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會結構的變化，喪葬習俗也出現(xiàn)了一些變化，部分群眾在操辦白事時存在講排場、比闊氣的現(xiàn)象。五龍口鎮(zhèn)深入實施文明鄉(xiāng)風建設行動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行了白事前期簡單辦、后期“一天辦”的新風俗，即提倡死者停靈3日后火化，在遺體火化的第二天，將親朋吊唁、入土埋葬等所有環(huán)節(jié)一天辦完。這一做法由山口村、休昌村、王寨村、白龍廟村、賀坡村等5個村率先發(fā)起，五龍口鎮(zhèn)積極指導全鎮(zhèn)推廣，倡導文明、節(jié)儉、綠色的喪葬方式，群眾自覺抵制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、封建迷信等不良風氣逐步形成。

　　二、統(tǒng)一做法

群眾關注紅白理事會獎補公告

　　白事簡辦有“規(guī)矩”。五龍口鎮(zhèn)針對白事操辦中存在的弊端，首先，提出了“十提倡”和“十不提倡”，如提倡縮小人員參與規(guī)模，不提倡非直系親屬和三代以外的旁系親屬參加;提倡縮減費用，不提倡一家辦白事、全村去吃飯;提倡用散裝煙待客，不提倡散發(fā)整盒煙等。這些措施旨在從源頭上減少白事操辦的規(guī)模和費用，避免攀比和浪費。其次，明確了紅白事辦理流程，并將此納入村規(guī)民約，指導各村根據(jù)實際情況，制定了具體的執(zhí)行細則和獎懲措施。如休昌村規(guī)定，按標準辦理喪事的每戶補助500元，“超標”辦理的取消當年年終福利。

　　宣傳入心有“妙招”。為增強群眾對喪事簡辦的認知和認同，五龍口鎮(zhèn)充分發(fā)揮文明實踐服務隊的力量。一是文藝傳播促共識，組織文藝文明實踐服務隊創(chuàng)編快板書《移風易俗領風尚 文明新風潤五龍》、戲曲《新風》等，將大操大辦、厚葬薄養(yǎng)等陋習危害融入劇情，依托傳統(tǒng)節(jié)日開展巡回演出24場，覆蓋群眾近5000人。二是影前教育強滲透，利用示范區(qū)農(nóng)村數(shù)字電影公益放映活動，開展“影前十分鐘 移風易俗”等主題宣講，通過用方言講解、鄉(xiāng)親自述等形式形成“白事簡辦”共識。三是宣傳互動固理念，設計制作移風易俗小扇子、宣傳彩頁等宣傳品，組織“新風宣傳隊”在集市、廣場發(fā)放扇子2500把、宣傳彩頁2萬張。全鎮(zhèn)喪事簡辦知曉率達98%，文明新風蔚然成勢。

群眾趕集主動向“新風宣傳隊”索要移風易俗小扇子

　　長效落實有“機制”。為確保喪事簡辦制度落地見效，五龍口鎮(zhèn)構建了“信息上報-網(wǎng)格監(jiān)管-獎懲聯(lián)動”三位一體的長效管理機制。通過建立“1+N”黨群共管網(wǎng)絡責任區(qū)模式，以1名村干部為核心，聯(lián)動N名村民小組長、黨員志愿者組成網(wǎng)格員隊伍，實現(xiàn)31個行政村全覆蓋。網(wǎng)格員需在接到紅白事申報后2小時內(nèi)上報至紅白理事會，理事會成員24小時內(nèi)入戶，現(xiàn)場指導事主簽訂《簡辦承諾書》，全程跟進協(xié)助辦理流程，并按照村內(nèi)的獎懲制度，對合規(guī)辦理喪事的家庭給予獎勵，對違規(guī)者進行通報批評并暫停村級福利，及時向村民公示。

群眾在家門口“嘮家?！痹捫嘛L

　　三、經(jīng)驗體會

　　黨建領航聚合力，移風易俗樹新風。五龍口鎮(zhèn)在移風易俗工作中始終堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨委、政府的主導作用，將移風易俗納入基層黨建考核體系，壓實支部書記“第一責任人”職責。通過“主題黨日+移風易俗”“黨員聯(lián)戶”等載體，形成了“一名黨員帶動十戶家庭”的輻射效應，有效推動了移風易俗工作的深入開展。

　　群眾參與筑根基，村規(guī)民約潤民心。移風易俗工作要想取得實效，必須充分發(fā)動群眾、依靠群眾。五龍口鎮(zhèn)在喪事簡辦過程中，充分尊重群眾意愿，通過召開村民大會、村民代表討論等形式，廣泛征求民意，將喪事簡辦標準納入村規(guī)民約。同時，通過文化浸潤、制度約束等方式，引導群眾自覺遵守喪事簡辦制度，形成了良好的社會風尚。

　　機制創(chuàng)新破難題，紅白喜事立新規(guī)。五龍口鎮(zhèn)在移風易俗工作中注重制度創(chuàng)新，建立了“物質(zhì)激勵+道德約束”的雙重機制。一方面，通過給予合規(guī)辦理喪事的家庭獎勵，降低了改革成本;另一方面，運用“道德紅黑榜”等手段強化軟約束，有效破解了“破窗效應”。這種“激勵相容”的制度設計，確保了喪事簡辦制度的可持續(xù)性和有效性。

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