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　　濟源網(wǎng)訊(記者 張佩佩 通訊員 張彬堯)近日，示范區(qū)人社局、工科局、工商聯(lián)、營商辦、兩家駐濟高校負責人與30家企業(yè)代表圍坐一起，開展以“重點企業(yè)用工保障”為主題的互動交流，聚焦企業(yè)實際需求，精準對接服務、促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　交流中，企業(yè)代表暢所欲言，圍繞當前經(jīng)營狀況、招聘難點、人才結(jié)構(gòu)和技能培訓等暢談現(xiàn)實困難與發(fā)展建議。高校負責人則從畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，分享了推進校企合作、實現(xiàn)人才供需匹配的思考與實踐。

　　不少企業(yè)在現(xiàn)場提出具體計劃與期待，表示希望能推動校企聯(lián)合定制培養(yǎng)方案。面對企業(yè)的呼聲，人社部門現(xiàn)場回應：將盡快梳理匯總提出的10余條意見建議，研究起草深化校企合作的指導方案，并為企業(yè)推出“組團式”職工技能培訓與制造業(yè)通用技能提升計劃。

　　“企業(yè)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展同心同向，才能共贏未來?！笔痉秴^(qū)人社局在交流中發(fā)出倡議，鼓勵企業(yè)積極依托人社服務平臺，開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位，同時持續(xù)深化校企合作，筑牢長遠發(fā)展的人才根基。

　　談及下一步工作思路，示范區(qū)人社局相關負責人表示，將以此次互動交流為起點，推動建立常態(tài)化政企校聯(lián)動機制，努力把企業(yè)的“問題清單”轉(zhuǎn)化為職能部門的“服務清單”，切實破解用工引才難題，為濟源高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。

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