中原銀行濟源分行成功舉辦“薪火相傳·筑夢遠航”新員工交流座談會

關(guān)注濟源網(wǎng)微信
4月16日,中原銀行濟源分行“薪火相傳·筑夢遠航”新員工交流座談會圓滿舉行。分行黨委書記、行長許慧娟、黨委委員趙正旸、運營管理部負(fù)責(zé)人及黨委組織部(人力資源部)相關(guān)人員出席會議,與近兩年入行的14名大學(xué)生及優(yōu)秀員工代表齊聚一堂,共話未來。

首先由優(yōu)秀員工代表進行發(fā)言,兩位代表結(jié)合自身入行以來的基層工作經(jīng)驗分享職場成長經(jīng)驗與感悟,為新同事傳遞前行力量,樹立成長標(biāo)桿。隨后,2025年入職員工結(jié)合自身一年以來的崗位歷練進行經(jīng)驗分享,為新員工細(xì)致講解崗位適配方法與學(xué)習(xí)提升技巧,讓新員工提前明晰崗位成長重點,緩解入職迷茫。接下來2026年新員工逐一進行自我介紹與實習(xí)感悟,結(jié)合自身專業(yè)背景與實習(xí)經(jīng)歷,暢談實習(xí)感受與崗位認(rèn)知,充分展現(xiàn)了青年學(xué)子朝氣蓬勃、銳意進取的精神風(fēng)貌。
運營管理部負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位實際,對新員工提出明確工作要求。黨委組織部(人力資源部)向新員工介紹了分行職業(yè)發(fā)展通道及詳細(xì)的培養(yǎng)規(guī)劃,為新員工明確成長路徑。
最后,許行長做總結(jié)講話,她指出,青年員工要加快角色轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)職業(yè)定位,樹立“職場人”的責(zé)任意識,腳踏實地、沉心靜氣,盡快適應(yīng)銀行工作節(jié)奏;要樹立主動學(xué)習(xí)理念,深耕專業(yè)知識,拓寬學(xué)習(xí)視野,把個人職業(yè)規(guī)劃融入分行發(fā)展藍圖;要強化合規(guī)意識,守住職業(yè)底線,杜絕僥幸心理,敬畏制度,絕不觸碰紅線;要踐行服務(wù)初心,樹立信賴品牌,對客戶要多一份耐心,把客戶需求放在首位,提供有溫度的服務(wù)。
下一步,中原銀行濟源分行將不斷拓寬發(fā)展渠道,持續(xù)做好青年員工培養(yǎng)工作,厚植成長沃土,凝聚奮進力量,推動青年員工扎根金融一線、勇?lián)鷷r代使命,以青春活力為分行高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新生動能。(供稿單位:中原銀行濟源分行)