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　　在濟源活躍著一支“銀發(fā)”隊伍。他們主動投身基層治理、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等一線，將個人所能所愿與社會所需所求緊密融合，以“銀齡志愿紅”繪就了最美“夕陽紅”的動人畫卷。9月15日，記者走進這個群體，深切感受到“老有所為”的責任與擔當。

　　在北海街道錦源花苑，記者看到小區(qū)環(huán)境干凈整潔、車輛停放有序，居民怡然自得……提及這些變化，居民都感慨萬分：“這可要感謝老姚?，F在我們的生活環(huán)境提升了，鄰里關系更和睦，文化活動也更豐富多彩?！本用窨谥械摹袄弦Α笔潜焙＝值佬买@社區(qū)錦源花苑黨支部書記、業(yè)委會主任姚紹儉。

　　72歲的姚紹儉是一名退休教師，居住在錦源花苑。2017年夏，面對該小區(qū)無物業(yè)管理，居民怨聲載道的現象，他主動承擔起小區(qū)業(yè)委會工作。8年來，他帶領小區(qū)黨員成立黨支部和“紅色業(yè)委會”，創(chuàng)建“紅色引航站”黨建服務品牌；協(xié)調鋪設暖氣管道、安裝高清攝像頭、升級門禁系統(tǒng)，建設快遞驛站、黨建書屋和微型消防站等，通過“黨建+物管”模式，將曾經的臟亂差小區(qū)打造成了黨建引領、多元參與、充滿活力的“紅色物業(yè)示范點”。

　　錦源花苑的做法和經驗是濟源盤活“銀發(fā)資源”助力基層治理的一個生動實踐。近年來，示范區(qū)黨工委組織部持續(xù)擦亮“銀耀濟源”品牌，積極搭建“銀齡治理顯擔當”“銀齡調解護和諧”“銀齡宣講傳黨音”等平臺載體，推動“銀齡力量”在基層治理中熠熠生輝。

　　今年端午節(jié)前夕，濟水街道濱河社區(qū)祥和景華苑居民齊聚一堂，共同見證小區(qū)“銀齡互助”志愿服務隊的成立。該服務隊由19名老同志組成，通過開展入戶走訪、節(jié)日慰問、生活照料等助老服務，為小區(qū)高齡老人提供精準化服務，營造“低齡幫扶高齡”的“以老助老”氛圍。同時，該社區(qū)還充分挖掘離退休干部的“銀發(fā)智慧”，積極引導具備法律專業(yè)知識、擁有多年基層調解經驗或在群眾中威望頗高的老同志參與社區(qū)治理，目前已有4名老同志進駐“家門口調解室”，積極參與“逢9議事”，“銀齡資源”正在成為小區(qū)治理的重要力量。

　　“氣順了，訴求講明白了，問題也解決了，這調解我們心服口服!”兩位曾鬧得不可開交的居民，經反復調解后，握手言和，并一起將錦旗送到了北海街道專職調解員趙傳德手中。

　　采訪中，記者了解到，趙傳德于2015年退休后，利用自己多年的基層工作經驗，全身心投入基層矛盾化解和普法宣傳工作。多年來，他先后化解各類矛盾糾紛680多起，其中涉法涉訴重大疑難案件40余起，探索建立了“一庭三組”矛盾糾紛化解法，受到省、示范區(qū)政法綜治機關和司法部門的肯定，并被聘為示范區(qū)綜治中心顧問。

　　“銀齡”巧解千千結，余暉映滿萬家安。在濟源像趙傳德這樣的“銀發(fā)調解員”，還有趙永國、范江波、喬鳳琴、趙旺泉、張正?！衲暌詠恚痉秴^(qū)黨工委組織部持續(xù)開展離退休干部到居住地或活動服務地社區(qū)(村)報到工作，引導離退休干部融入基層治理網格擔任網格員、樓棟長、單元長等，積極參與政策宣講、民情收集等“十項服務”，搭建老干部智慧經驗與基層治理“痛點”“難點”的橋梁紐帶。目前，300余名老干部、老黨員將自己寶貴的人生閱歷和工作經驗，化為基層高效能治理的溫暖力量。（記者 張佩佩 通訊員 孔亞杰）