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4月16日，中原銀行濟(jì)源分行“薪火相傳·筑夢遠(yuǎn)航”新員工交流座談會(huì)圓滿舉行。分行黨委書記、行長許慧娟、黨委委員趙正旸、運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人及黨委組織部(人力資源部)相關(guān)人員出席會(huì)議，與近兩年入行的14名大學(xué)生及優(yōu)秀員工代表齊聚一堂，共話未來。

　　首先由優(yōu)秀員工代表進(jìn)行發(fā)言，兩位代表結(jié)合自身入行以來的基層工作經(jīng)驗(yàn)分享職場成長經(jīng)驗(yàn)與感悟，為新同事傳遞前行力量，樹立成長標(biāo)桿。隨后，2025年入職員工結(jié)合自身一年以來的崗位歷練進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，為新員工細(xì)致講解崗位適配方法與學(xué)習(xí)提升技巧，讓新員工提前明晰崗位成長重點(diǎn)，緩解入職迷茫。接下來2026年新員工逐一進(jìn)行自我介紹與實(shí)習(xí)感悟，結(jié)合自身專業(yè)背景與實(shí)習(xí)經(jīng)歷，暢談實(shí)習(xí)感受與崗位認(rèn)知，充分展現(xiàn)了青年學(xué)子朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位實(shí)際，對新員工提出明確工作要求。黨委組織部(人力資源部)向新員工介紹了分行職業(yè)發(fā)展通道及詳細(xì)的培養(yǎng)規(guī)劃，為新員工明確成長路徑。

　　最后，許行長做總結(jié)講話，她指出，青年員工要加快角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)職業(yè)定位，樹立“職場人”的責(zé)任意識，腳踏實(shí)地、沉心靜氣，盡快適應(yīng)銀行工作節(jié)奏;要樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)理念，深耕專業(yè)知識，拓寬學(xué)習(xí)視野，把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃融入分行發(fā)展藍(lán)圖;要強(qiáng)化合規(guī)意識，守住職業(yè)底線，杜絕僥幸心理，敬畏制度，絕不觸碰紅線;要踐行服務(wù)初心，樹立信賴品牌，對客戶要多一份耐心，把客戶需求放在首位，提供有溫度的服務(wù)。

　　下一步，中原銀行濟(jì)源分行將不斷拓寬發(fā)展渠道，持續(xù)做好青年員工培養(yǎng)工作，厚植成長沃土，凝聚奮進(jìn)力量，推動(dòng)青年員工扎根金融一線、勇?lián)鷷r(shí)代使命，以青春活力為分行高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新生動(dòng)能。(供稿單位：中原銀行濟(jì)源分行)